撫順市職工互助保障活動全面升級
日前，記者從市總工會獲悉，從今年3月1日起，職工互助保障工作推行省級統(tǒng)籌，市總工會將同步按照省級統(tǒng)籌要求開展工作，標(biāo)志著我市職工互助保障活動實現(xiàn)全面升級，全市職工互助保障工作進入一個新的發(fā)展階段。
2021年11月，市總工會啟動在職職工互助保障活動，先后推出在職職工綜合（住院+重疾+意外）互助保障活動和在職女職工特殊疾病互助保障活動。兩年來，市總工會投入專項補貼資金3,985,970元，普惠會員124,938人次，辦理理賠3,797人次，理賠總金額達8,164,695元。
從3月1日起
職工互助保障活動的種類由2種增加到6種，在原來在職職工綜合（住院+重疾+意外）互助保障活動和在職女職工特殊疾病互助保障活動的基礎(chǔ)上，增加了在職職工住院津貼互助保障活動、在職職工重大疾病（35重+25輕）互助保障活動、在職職工意外傷害互助保障活動和新就業(yè)形態(tài)勞動者專項意外傷害互助保障活動。
職工互助保障活動種類的增加對于基層工會和職工來說有著十分重要的意義。一方面，使基層工會和職工有更多選擇的權(quán)利，可以根據(jù)實際情況選擇參加其中的一種活動或者同時參加多種活動；另一方面，解決了一些職工因沒有城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險就不能參加互助保障活動的難題。
住院醫(yī)療保障待遇
由原來的每人每年最多只能理賠2次，增加到理賠不限次數(shù)；由原來的醫(yī)保統(tǒng)籌范圍內(nèi)自付部分計算基數(shù)有20%的上限，調(diào)整為沒有上限；同時，還增加了5種門診慢特病的理賠。
重大疾病保障待遇
由原來的30種重大疾病能夠獲得理賠，增加到35種重度疾病能夠獲得理賠；同時，還增加了25種輕度疾病能夠獲得理賠。
意外傷害保障待遇
由原來的工傷不予理賠，調(diào)整為工傷不但可以理賠，而且累計最高賠付額度增加到40000元。
免責(zé)條件中
刪除了“因精神類、康復(fù)類、生殖類導(dǎo)致的住院治療不予理賠”的內(nèi)容。
市總工會權(quán)益保障部部長于靜說：“從3月1日開始， 撫順市總工會提高了對綜合互助保障活動的補貼，由原來的每人每年20元錢提高到每年每人30元錢，同時也改變了補貼方式。市總工會將補貼資金直接撥付到互助會的賬戶，這樣就減輕了基層工會和個人的負擔(dān)，不需要他們再先墊付了。”