為推進(jìn)我市就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作,幫助企業(yè)減輕負擔,推動(dòng)更多人就業(yè),日前,市人社局發(fā)布助企穩崗促就業(yè)政策清單(2023年版),梳理匯總出助企紓困就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策清單10條,為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善提供強有力的政策支撐。
一次性擴崗補助:企業(yè)招用2022年度普通高校畢業(yè)生(2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生)、兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020年7月份后、2021年7月份后教育部門(mén)移交的實(shí)名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息中的人員)和登記失業(yè)青年(由失業(yè)登記數據確認)、現就職企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的、未享受過(guò)一次性吸納就業(yè)補貼可享受一次擴崗補助,按每人1500元的標準發(fā)放。
一次性吸納就業(yè)補貼:對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的中小微企業(yè),按企業(yè)為其繳納的6個(gè)月社會(huì )保險費(不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納部分)標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,具體發(fā)放標準按照用人單位為招用的2022年度高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的前3個(gè)月社會(huì )保險費(不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳部分)的2倍金額計算。
用人單位吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼:各類(lèi)企業(yè)和社會(huì )組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費(不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納部分)給予最長(cháng)12個(gè)月的社會(huì )保險補貼,中小微企業(yè)可預撥最多50%社會(huì )保險補貼。
用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼:對撫順市轄區內用人單位招用就業(yè)困難人員,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的,按照簽訂的勞動(dòng)合同期限,給予不超過(guò)三年的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險補貼(對初次核定享受補貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員,可延長(cháng)至退休),并按當地最低工資標準的30%給予崗位補貼。
各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)社保補貼和崗位補貼:各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè),簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì )保險費的,可向所在縣區公共就業(yè)服務(wù)機構申請社會(huì )保險補貼和崗位補貼,補貼標準按照用人單位招用就業(yè)困難人員標準給予。
就業(yè)見(jiàn)習補貼:1、青年就業(yè)見(jiàn)習。開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習的企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目、科研項目、城鄉社區和個(gè)體工商戶(hù),吸納離校2年內(自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習。見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費按我市城區當年最低工資標準執行;人身意外傷害保險的保險費標準為12個(gè)月400元/人;指導管理費用標準為50-150元/人/月(見(jiàn)習人數5人以下的,指導管理費50元/人/月;5-20人的,指導管理費100元/人/月;20人以上的,指導管理費150元/人/月)。2、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生院校類(lèi)就業(yè)見(jiàn)習,開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習的普通高等學(xué)校和科研院所,吸納普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習,補貼標準為基本生活費1000元/人月、指導管理費150元/人月。見(jiàn)習期限為3個(gè)月。
脫貧勞動(dòng)力勞務(wù)輸出補助:具備人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場(chǎng)主體,通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘、勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),組織脫貧勞動(dòng)力輸入到我市企業(yè)就業(yè)并協(xié)助簽訂1年期限以上勞動(dòng)合同、在我市參加社會(huì )保險的,且為脫貧勞動(dòng)力提供1年跟蹤服務(wù),由市就業(yè)人才服務(wù)中心通過(guò)就業(yè)補助資金給予200元/人標準的相應補助。
創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼:對沒(méi)有進(jìn)入創(chuàng )業(yè)孵化基地(園區),租賃場(chǎng)地首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),且所創(chuàng )辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常運營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生及出國(境)留學(xué)回國人員、退役軍人、返鄉農民工、就業(yè)困難人員、貧困勞動(dòng)力,按照實(shí)際租賃期限相應給予6000元/年的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼,對符合困難條件的高校畢業(yè)生,給予10000元/年的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼,對于年租金低于其享受標準的據實(shí)撥付,補貼期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月,可預撥不超過(guò)6個(gè)月的補貼資金。
創(chuàng )業(yè)帶頭人社保補貼:被評為撫順市創(chuàng )業(yè)帶頭人的小微企業(yè),5年內新吸納登記失業(yè)人員,按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)和失業(yè)保險費,自繳納之日起相應給予不超過(guò)12個(gè)月的補貼,不包括個(gè)人應繳納的部分。
創(chuàng )業(yè)孵化基地服務(wù):面向所有符合條件的孵化平臺給予支持,按其實(shí)際支出的基本運營(yíng)和公共服務(wù)等費用給予補助。高校出資創(chuàng )辦的創(chuàng )業(yè)孵化基地納入支持范圍。