日前,記者從市總工會(huì )獲悉,從今年3月1日起,職工互助保障工作推行省級統籌,市總工會(huì )將同步按照省級統籌要求開(kāi)展工作,標志著(zhù)我市職工互助保障活動(dòng)實(shí)現全面升級,全市職工互助保障工作進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。
2021年11月,市總工會(huì )啟動(dòng)在職職工互助保障活動(dòng),先后推出在職職工綜合(住院+重疾+意外)互助保障活動(dòng)和在職女職工特殊疾病互助保障活動(dòng)。兩年來(lái),市總工會(huì )投入專(zhuān)項補貼資金3,985,970元,普惠會(huì )員124,938人次,辦理理賠3,797人次,理賠總金額達8,164,695元。
從3月1日起
職工互助保障活動(dòng)的種類(lèi)由2種增加到6種,在原來(lái)在職職工綜合(住院+重疾+意外)互助保障活動(dòng)和在職女職工特殊疾病互助保障活動(dòng)的基礎上,增加了在職職工住院津貼互助保障活動(dòng)、在職職工重大疾病(35重+25輕)互助保障活動(dòng)、在職職工意外傷害互助保障活動(dòng)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專(zhuān)項意外傷害互助保障活動(dòng)。
職工互助保障活動(dòng)種類(lèi)的增加對于基層工會(huì )和職工來(lái)說(shuō)有著(zhù)十分重要的意義。一方面,使基層工會(huì )和職工有更多選擇的權利,可以根據實(shí)際情況選擇參加其中的一種活動(dòng)或者同時(shí)參加多種活動(dòng);另一方面,解決了一些職工因沒(méi)有城鎮職工基本醫療保險就不能參加互助保障活動(dòng)的難題。
住院醫療保障待遇
由原來(lái)的每人每年最多只能理賠2次,增加到理賠不限次數;由原來(lái)的醫保統籌范圍內自付部分計算基數有20%的上限,調整為沒(méi)有上限;同時(shí),還增加了5種門(mén)診慢特病的理賠。
重大疾病保障待遇
由原來(lái)的30種重大疾病能夠獲得理賠,增加到35種重度疾病能夠獲得理賠;同時(shí),還增加了25種輕度疾病能夠獲得理賠。
意外傷害保障待遇
由原來(lái)的工傷不予理賠,調整為工傷不但可以理賠,而且累計最高賠付額度增加到40000元。
免責條件中
刪除了“因精神類(lèi)、康復類(lèi)、生殖類(lèi)導致的住院治療不予理賠”的內容。
市總工會(huì )權益保障部部長(cháng)于靜說(shuō):“從3月1日開(kāi)始, 撫順市總工會(huì )提高了對綜合互助保障活動(dòng)的補貼,由原來(lái)的每人每年20元錢(qián)提高到每年每人30元錢(qián),同時(shí)也改變了補貼方式。市總工會(huì )將補貼資金直接撥付到互助會(huì )的賬戶(hù),這樣就減輕了基層工會(huì )和個(gè)人的負擔,不需要他們再先墊付了。”