本報告根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》(國務(wù)院令第711號),結合實(shí)際工作編制而成。全文由總體情況,主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況,收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況,政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況,存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況,其他需要報告的事項組成。本報告所列數據為2022年1月1日至2022年12月31日。
一、總體情況
(一)加強組織機構建設
2022年,我局繼續加強政務(wù)信息公開(kāi)工作組織機構建設,及時(shí)調整局政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組。局長(cháng)任組長(cháng),分管政務(wù)公開(kāi)工作副局長(cháng)為副組長(cháng),各科室主要負責人為成員,明確各成員職責,形成一把手負總責、領(lǐng)導小組辦公室具體負責、各科室各負其責的政務(wù)信息公開(kāi)工作管理體系。制定了撫順市人力資源和社會(huì )保障局《2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》并下發(fā)到各科室,重新完善《撫順市人力資源和社會(huì )保障局信息政務(wù)公開(kāi)規定》和《撫順市人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)辦事指南》,嚴格規范人社系統政務(wù)公開(kāi)工作行為,明確信息發(fā)布工作“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責,誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負責,先審查、后發(fā)布”和“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的工作原則,確保政務(wù)公開(kāi)工作有章可循。
(二)全力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作
一是加強各領(lǐng)域信息公開(kāi)。1.加大人社助企紓困和民生保障政策公開(kāi)力度,在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站集中發(fā)布省、市相關(guān)政策措施、工作動(dòng)態(tài)60余條,同時(shí)積極向市政府助企紓困專(zhuān)題欄目提供信息。2.加強涉及社保費信息公開(kāi)。在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)已出臺的降費率、緩交社保費、穩崗返還等政策措施,幫助企業(yè)第一時(shí)間全面準確了解政策,強化就業(yè)穩崗信息公開(kāi)。二是做好民生實(shí)事信息公開(kāi)。發(fā)布民生實(shí)事中涉及人社領(lǐng)域的事項,包括職業(yè)培訓、穩崗返還、穩定就業(yè)崗位等工作信息30余條,主動(dòng)接受社會(huì )監督,積極回應社會(huì )關(guān)切。三是持續做好網(wǎng)站建設。重點(diǎn)公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)、機構概況、政策法規、文件及解讀、人大建議政協(xié)提案、財政預決算、行政執法等工作信息,提高工作效率和透明度,主動(dòng)接受人民群眾監督。四是加強官方微博建設。2022年通過(guò)“撫順人社發(fā)布”政務(wù)微博發(fā)布信息269篇,平均閱讀量5700次,年閱讀153萬(wàn),粉絲1.2萬(wàn)。五是積極回應社會(huì )關(guān)切。全年共受理8890平臺群眾咨詢(xún)、訴求70件;市長(cháng)信箱訴求4件,局網(wǎng)站“在線(xiàn)咨詢(xún)”、“局長(cháng)信箱”訴求107件。黃文來(lái)局長(cháng)帶頭參加政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)活動(dòng),現場(chǎng)解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
(三)嚴格規范依申請公開(kāi)工作
進(jìn)一步完善《撫順市人力資源和社會(huì )保障局依申請公開(kāi)制度》,規范受理流程、申請人所需要件、不予受理情形和責任追究情形。明確相關(guān)科室在發(fā)布公開(kāi)信息、處理依申請公開(kāi)信息申請等方面的工作職責,形成協(xié)調互動(dòng)、齊抓共管的工作機制。今年我局共收到依申請公開(kāi)申請9人次。
(四)積極開(kāi)展5.15政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)
我局高度重視“5.15政務(wù)公開(kāi)日”活動(dòng),把此次活動(dòng)作為加強政策宣傳、提高服務(wù)水平的契機,結合工作實(shí)際制定《撫順市人力資源和社會(huì )保障局“5.15政務(wù)公開(kāi)日”活動(dòng)方案》,明確活動(dòng)主題、主要內容、活動(dòng)要求。對人社常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了解答并按險種分類(lèi)做成二維碼貼在立牌上,同時(shí)印刷了養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人事人才等政策宣傳單,活動(dòng)當日,共發(fā)放宣傳單40余份,為10余名咨詢(xún)群眾現場(chǎng)解答。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年制發(fā)件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | |||
行政規范性文件 | 7 | 3 | 30 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 105 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 | 本年收費金額(單位:萬(wàn)元) | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 |
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況
(本列數據的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構 | 社會(huì )公益組織 | 法律服務(wù)機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開(kāi)申請數量 | 8 | 1 | |||||||
二、上年結轉政府信息公開(kāi)申請數量 | |||||||||
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開(kāi) | 8 | 1 | ||||||
(二)部分公開(kāi)(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | |||||||||
(三)不予公開(kāi) | 1.屬于國家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法規禁止公開(kāi) | |||||||||
3.危及“三安全一穩定” | |||||||||
4.保護第三方合法權益 | |||||||||
5.屬于三類(lèi)內部事務(wù)信息 | |||||||||
6.屬于四類(lèi)過(guò)程性信息 | |||||||||
7.屬于行政執法案卷 | |||||||||
8.屬于行政查詢(xún)事項 | |||||||||
(四)無(wú)法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | ||||||||
2.沒(méi)有現成信息需要另行制作 | |||||||||
3.補正后申請內容仍不明確 | |||||||||
(五)不予處理 | 1.信訪(fǎng)舉報投訴類(lèi)申請 | ||||||||
2.重復申請 | |||||||||
3.要求提供公開(kāi)出版物 | |||||||||
4.無(wú)正當理由大量反復申請 | |||||||||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | |||||||||
(六)其他處理 | 1.申請人無(wú)正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 | ||||||||
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
(七)總計 | 8 | 1 | |||||||
四、結轉下年度繼續辦理 |
四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
2022年我局政務(wù)信息公開(kāi)工作雖然取得了長(cháng)足進(jìn)步,仍存在一些問(wèn)題:一是政務(wù)新媒體不夠活躍。二是政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)內容比較單一。
在今后的工作中,我局將進(jìn)一步提高思想認識,提升政務(wù)公開(kāi)服務(wù)水平。一是積極拓寬政務(wù)信息發(fā)布途徑,通過(guò)微博、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳人社政策。二是積極籌備組織政務(wù)公開(kāi)日活動(dòng),舉辦多種形式的政務(wù)公開(kāi)活動(dòng),讓廣大群眾都有參與感。
六、其他需要報告的事項
無(wú)