撫順十項舉措穩就業(yè)惠民生
企業(yè)吸納高校畢業(yè)生最多享12個(gè)月社保補貼
一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼、用人單位吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼……3月30日，記者獲悉，撫順市助企穩崗促就業(yè)政策清單（2023年版）發(fā)布，匯總10條政策措施，為穩就業(yè)再出實(shí)招。
在助力高校畢業(yè)生就業(yè)方面，撫順市提出，企業(yè)招用2022年度普通高校畢業(yè)生、兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年、現就職企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的、未享受過(guò)一次性吸納就業(yè)補貼可享受一次擴崗補助，按每人1500元的標準發(fā)放；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的6個(gè)月社會(huì )保險費標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；各類(lèi)企業(yè)和社會(huì )組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予最長(cháng)12個(gè)月的社會(huì )保險補貼，中小微企業(yè)可預撥最多50%社會(huì )保險補貼。
在支持企業(yè)穩崗穩就業(yè)方面，撫順市對本市用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按照簽訂的勞動(dòng)合同期限，給予不超過(guò)三年的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險補貼，并按當地最低工資標準的30%給予崗位補貼；各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì )保險費的，可向所在縣區公共就業(yè)服務(wù)機構申請社會(huì )保險補貼和崗位補貼，補貼標準按照用人單位招用就業(yè)困難人員標準給付。具備人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場(chǎng)主體，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘、勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織脫貧勞動(dòng)力輸入到撫順市企業(yè)就業(yè)并協(xié)助簽訂1年期限以上勞動(dòng)合同、在撫順市參加社會(huì )保險的，且為脫貧勞動(dòng)力提供1年跟蹤服務(wù)，由撫順市就業(yè)人才服務(wù)中心通過(guò)就業(yè)補助資金給予每人200元標準的相應補助。
在鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，撫順市對沒(méi)有進(jìn)入創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區），租賃場(chǎng)地首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng )辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常運營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生及出國（境）留學(xué)回國人員、退役軍人、返鄉農民工、就業(yè)困難人員、貧困勞動(dòng)力，按照實(shí)際租賃期限相應給予創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼每年6000元，對符合困難條件的高校畢業(yè)生，給予創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼每年1萬(wàn)元，對于年租金低于其享受標準的據實(shí)撥付。被評為撫順市創(chuàng )業(yè)帶頭人的小微企業(yè)，5年內新吸納登記失業(yè)人員，按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，自繳納之日起相應給予不超過(guò)12個(gè)月的補貼。同時(shí)，面向所有符合條件的孵化平臺給予支持，按其實(shí)際支出的基本運營(yíng)和公共服務(wù)等費用給予補助。